UCASAL - UCASAL-Pasantías-Acerca de Pasantías

El Sistema de Pasantías Educativas, se entiende como el conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, sustantivamente relacionado con la propuesta curricular de los estudios cursados en unidades educativas, que se reconoce como experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio. (Art. 2 de la Ley Nº 26427)

El futuro de los estudiantes de la UCASAL es nuestro compromiso. Brindarles alternativas para una mejor inserción laboral forma parte de nuestra misión.

La UCASAL ofrece a sus alumnos, a través de Convenios de Pasantías Universitarias con distintos Organismos y/o Empresas, sean privados o públicos, la posibilidad de completar la formación académica desarrollando sus saberes y del mismo modo afianzar los conocimientos adquiridos y desarrollar las habilidades que necesitarán para una adecuada inserción laboral.

La experiencia laboral es un factor determinante a la hora de incorporar futuros profesionales, la UCASAL, a través del Sistema de Pasantías Universitarias,  presta un servicio al alumno con la posibilidad de realizar tareas de campo, mediante la modalidad de PASANTE.

Para ello cuenta con vínculos seguros con Organismos y/o Empresas mediante la efectivización de Convenios de Pasantías con nuestra Institución, las que eligen realizar búsquedas de recursos humanos calificados, confiando en UCASAL y aplicando el Sistema de Pasantías Educativas para la incorporación de los mismos, con posibilidades de efectivizarlos.

El objetivo del Sistema de Pasantías es brindar un servicio a las empresas u otras entidades integrándolas a nuestra comunidad educativa para asociar formación profesional y experiencia laboral. El sistema, además, satisface las necesidades de diversos tipos de organizaciones, recorriendo nuevos caminos para optimizar recursos, aumentar la empleabilidad de los mismos.

Beneficios para el pasante

• Afianzar los conocimientos adquiridos en la carrera.
• Facilitar la transición del mundo estudiantil al laboral, con la posibilidad de efectivización en la misma.
• Posibilidad de solventar gastos de la carrera, con la paga del monto estímulo.
• Las horas de trabajo No se superponen con el cursado de la carrera.
• Adquisición de experiencia laboral.
• Representar a UCASAL en las Instituciones.

Beneficios para la Empresa

• Incorporar recurso humano joven que se capacitará según las necesidades de la Empresa.
• Contar con un recurso humano formado profesionalmente que requiere de la experiencia.
• No se pagan aportes patronales, lo cual permite disminuir costos.
• Acortar los tiempos de búsqueda de personal.
• El pasante no está solo, cuenta con el acompañamiento de un profesional  que la Universidad pone a disposición del alumno y con el cual la Empresa puede consensuar las tareas a realizar por el mismo.

Este servicio gratuito y dinámico es realizado como un valor agregado a la formación académica del alumno y como una actividad de bienestar a la comunidad universitaria.

Los requisitos indispensables para realizar una pasantía son:

• Estar inscripto en el año en curso en alguna carrera de grado o pre-grado.
• Edad límite: mayor de 18 y menor de 32 años.
• Haber finalizado el primer año.
• Tener rendimiento académico superior a 6 puntos y un avance estimativo en la carrera de un 50%.
• Cumplir con el perfil solicitado por la empresa.
• El alumno debe actualizar los datos personales en el SAG y al momento de estar publicada en la web alguna convocatoria destinada a la carrera que cursa, deberá completar su CV en la opción "Postulación a Pasantías”.

Consulte el tutorial de Carga y Postulacion a Pasantías

El Departamento de Pasantías de la UCASAL publica las convocatorias a través de la web, las que se visualiza en la barra superior con el link EXTENSIÓN y link PASANTÍAS. Además los alumnos de las facultades o escuelas que se encuentran dentro del alcance de la convocatoria reciben un mail al correo institucional proporcionado por la UCASAL con la invitación a participar de la convocatoria, por lo que es muy importante mantener los datos personales actualizados dentro del Sistema de Autogestión- SAG y controlar en forma permanente su correo, del mismo modo se replica por las redes.

Las Pasantías No se pueden realizar de manera paralela con otra, pero sí continua. Tampoco se puede realizar una pasantía y continuar con otro trabajo existente o iniciar uno nuevo mientras dure la pasantía, debido a que los alumnos deben estar cursando y demostrar su rendimiento académico.

Efectivamente, se puede concluir la Pasantía antes de su vencimiento, pero en casos debidamente justificados, asimismo, debe avisar con 30 días de anticipación. Una vez asumido el acuerdo, el pasante debe comprometerse con las obligaciones y hacerse responsable de las mismas.

• No dejar de concurrir a una entrevista sin previo y justificado aviso.
• Leer bien la CONVOCATORIA antes de postularse y completar el CV por SAG
• No postular si no reúne los requisitos solicitados.
• Antes de grabar el CV, revisar detenidamente la ortografía del mismo.
• Resaltar las principales habilidades y aptitudes que tenga, a fin de incluirlas en el CV, tenga poca o ninguna experiencia laboral.
• Presentarse correctamente vestido a las entrevistas laborales.
• Averiguar datos de la empresa (cuando se sepa cuál es), antes de postular o de concurrir a la entrevista. Eso demostrará el interés particular que genera la idea de ingresar a trabajar en esa empresa. Habitualmente las páginas web de las empresas contienen mucha información.
• Aprovechar la entrevista para preguntar lo que desee o necesite saber acerca del proceso de selección o de la empresa.
• Solicitar los datos a la persona que te entrevistó de manera de poder ubicarla a futuro en caso de necesitarlo.

Para tener en cuenta al momento de analizar el "por qué no me llaman las empresas", las más frecuentes son:

• La presentación y el contenido del currículum no son los apropiados.
• Los datos no están actualizados, así como tampoco el CV.
• El monto estímulo que se solicita es más alto que el ofrecido; o más alto al que correspondería a su perfil.
• Quizás no se dominen los programas de PC solicitados
• Muchas veces el dominio (o sea la fluidez) de Inglés es excluyente y habría que mejorar el nivel actual.
• No se posee la experiencia específica requerida.
• Hay otros postulantes que se adecuan mejor al perfil solicitado